Benötigen Sie akut Hilfe, wenden Sie sich bitte an folgende Stellen:
Ziele und Aufgaben
Strukturelle Aufgaben
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
- achten auf die Umsetzung von Chancengleichheit in allen Entscheidungsprozessen (z.B. durch Teilnahme an Gremiensitzungen)
- gestalten aktiv die Prozesse der Strukturentwicklung, der Mittelvergabe und der Weiterentwicklung von Studium und Lehre mit
- wirken grundsätzlich bei allen Personalentscheidungen mit und begleiten die Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren
- Unterstützen bei der Erstellung fakultätsspezifischer/dezentraler Gleichstellungskonzepte
- Beraten ihre Fakultät/ihre Organisationseinheit bei der Fortschreibung des Frauenförderplans
Individuelle Aufgaben
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
- sind Ansprechpartner/innen für alle individuellen Fragen und Probleme zur Chancengleichheit in Ausbildung, Studium, Qualifizierungsphase und beruflicher Tätigkeit
- informieren und unterstützen bei der Lösungsfindung in individuellen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten
- stellen Informationen über Fördermöglichkeiten und –programme auf universitärer Ebene bereit
- nehmen Beschwerden über geschlechtsspezifische Diskriminierung und sexualisierte Belästigung entgegen und vermitteln Ansprechpartner/innen
